Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Altersvorsorge Ihrer Beschäftigten und trägt wesentlich zur Mitarbeiterbindung und - Motivation bei. Durch die bAV ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine steuerlich geförderte finanzielle Absicherung im Alter, welche die gesetzliche Rente ideal ergänzt. Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge werden wahlweise vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer (Entgeltumwandlung) getragen.
Hierzu stehen Ihnen unterschiedliche Durchführungswege wie Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage und Unterstützungskasse mit unterschiedlichen Vor- und Nachteilen zur Verfügung. Ihre Vorteile als Arbeitgeber auf einen Blick:
Mitarbeiterbindung: Steigern Sie die Zufriedenheit & Loyalität Ihrer Mitarbeitenden
Wettbewerbsvorteil: Werden Sie attraktiver für Fachkräfte
Steuer-Bonus: Profitieren Sie von steuerlichen Vergünstigungen
Sicherheit: ein von Experten geprüftes Versorgungswerk
Auswahl: Riesige Auswahl möglicher Versicherungspartner
Die bAV bietet Ihnen & Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert.Steuerlich begünstigte Altersvorsorge nach §§ 3 Nr. 63 und 40b EStG führt zu:
Mehr Netto vom Brutto bei gleicher Altersvorsorge-Leistung & weniger Gehaltskosten.
Mehr Sicherheit & Schutz für Beschäftigte inkl. Familie.
Mehr Absicherungs-Optionen trotz Vorerkrankung.
Starke Partner für erstklassige Leistung.
Kostenlose Mitarbeiter-Beratung & Zusatzoptionen
Neben einer möglichen Staffelung der bAV-Leistungen bieten wir zudem individuelle Optionen wie bspw. Absicherung der Berufsunfähigkeit zur Vorzugskonditionen und mit vereinfachten Gesundheitsfragen an.
Maximale Unterstützung
Gut durchdacht
Flexibel & Kalkulierbar
Abhängig vom Durchführungsweg Ihrer bAV besteht die Möglichkeit zur Rückversicherungder Beitragszahlungen.
Unser Fokus liegt auf Ihrem Bedarf. Wir kümmern uns zuverlässig & verraten Ihnen, was Sie wissen müssen. Profitieren Sie von unserer Expertise. Klar, verständlich und auf den Punkt gebracht.
